Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Размер ставки и 8 часовой рабочий день

Глава Рабочее время. Общие положения Статья Понятие рабочего времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ставка 0.75 сколько часов работы в неделю при пятидневной недели?

Цитата Boinya :А разве не полная ставка это не режим неполного рабочего времени? Выходные: суббота и воскресенье. Или не нужно вообще писать про ставку в договоре? Когда нам нужно было принять на 4 часа в день сотрудников, столкнулись с этим. Приняли на режим Неполного рабочего времени. Неполная ставка и режим неполного рабочего времени - юридически это разное всё-таки как выяснилось. Нужно ещё прописать в Трудовом договоре при Неполном рабочем времени, со скольки и до скольки по времени у вас будет находиться в каждый из рабочих дней сотрудник например, с - и так в каждый из рабочих дней этого сотрудника.

Даже если время одно и то же. Цитата Boinya :Если бы он работал 8 часов 40 часов в неделю он бы получал 14 , это ставка. А таком графике он будет получать ,5 руб. В трудовом договоре прописать сумму 5 руб 50 коп. Правильно ли я вас понял? Если у вас нет районных и территориальных коэффициентов, то да. Если только минималку платить должны вы в вашем регионе. При Неполном рабочем времени отпускные сотруднику предоставляются в полном объеме 28 дней к примеру.

Эксперт Бухонлайна согласен 9 октября в bbb, то есть про ставку в договоре вообще ничего не писать? Раньше у меня было указано в п. А сейчас принимается Подсобный рабочий на 3 часа в день. Мне убрать упоминание про ставку? Местом работы Работника является адрес фактического расположения крестьянского фермерского хозяйства , убойный пункт. Настоящее место работы является основным.

Непосредственным руководителем Работника является глава К Ф Х. Трудовая функция Работника по указанной должности конкретизируется должностной инструкцией.

Должностная инструкция является общей для всех работников, выполняющих трудовые обязанности по указанной трудовой должности. Работник с должностной инструкцией ознакомлен до подписания Договора, и подписанием настоящего Договора выражает свое согласие с трудовой функцией.

Труд Работника по Договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Время начала рабочего дня , время окончания рабочего дня - , обеденный перерыв с до Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы суммированный учет рабочего времени с учетным периодом — год. По распоряжению Работодателя Работник может привлекаться для работы в выходные и праздничные дни, с компенсацией в зависимости от соглашения сторон Трудового договора - путем предоставления отгула, который может быть представлен непосредственно после выходного дня или в любое другое время, в том числе присоединения к отпуску , или путем повышения оплаты не менее чем в двойном размере.

Процедура компенсации работы в выходной день определяется локальными актами Работодателя. По решению Работодателя Работник может направляться в служебные командировки с оплатой расходов в размерах, установленных законодательством. Условия труда на рабочем месте относятся к допустимым, выполняемая работником по настоящему договору работа не относится к тяжелым, с вредными и или опасными условиями труда.

Рабочее место соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда. Трудовые обязанности Работника связаны с выполнением работ в местностях с нормальными климатическими условиями. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, Работнику устанавливает должностной оклад 14 рублей.

Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Мы вообще не упоминаем никогда про ставки, но не знаю, в вашем случае можно ли так, потому что у нас не суммированный учет рабочего времени.

С суммированным учетом не подскажу, как быть, с таким режимом не работали даже с теми, кто на ставку трудоустроен. Цитата Boinya Загуглите образец, как именно по всем дням это должно быть заполнено. Выше уже кстати писала, как именно должно быть заполнено. Насчет этого пункта тоже вопрос - мы это не указываем в ТД и не привлекаем к работе в выходные.

Советую тоже погуглить по этому вопросу. Может и можно, точно не подскажу, лучше уточните. Цитата Boinya рублей. Зачем вам полная ставка в ТД здесь?

Выше вам ответ был дан уже на вопрос о том, сколько получать должен такой сотрудник. Цитата Boinya :Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Неполное рабочее время - это не то же самое, как неполная ставка. Если сотрудник весь месяц у вас работает, то вы "по принципу окладника на полной ставке" платите ему ЗП. Эксперт Бухонлайна согласен.

Глава 15. Рабочее время. Общие положения

Пример 3. Годовая норма рабочего времени для механизаторов и других рабочих, занятых на технологических процессах в растениеводстве, определяется следующим образом: в году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями рабочих дней, в т. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, сокращается на 1 час. Норма рабочего времени в часах в году составляет: для мужчин при часовой рабочей неделе: 8ч х дн. Исходя из этого рассчитывается нормальная продолжительность рабочего времени на учетный период, принятый на предприятии.

Работник переводится на неполное рабочее время на постоянной основе, уменьшается ставка. Прежде всего отметим, что такого понятия, как ставка, трудовое законодательство не определяет.

Храмова 18 августа года В описанных выше случаях заранее незапланированная сверхурочная работа производится за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены. Привлечение к запланированной сверхурочной работе Если ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена, работнику устанавливается суммированный учет и норма рабочего времени на учетный период. При таких условиях работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, может быть привлечен к сверхурочной работе двух видов: - сверх дневной нормы рабочего времени, установленной на конкретный день смену по графику работы; - сверх нормы рабочего времени, установленной на учетный период. Как показано выше, порядок привлечения работника к работе сверх установленной дневной нормы рабочего времени прямо регулируется статьей 99 Трудового кодекса.

Неполное рабочее время: настройка графика и расчет зарплаты

Цитата Boinya :А разве не полная ставка это не режим неполного рабочего времени? Выходные: суббота и воскресенье. Или не нужно вообще писать про ставку в договоре? Когда нам нужно было принять на 4 часа в день сотрудников, столкнулись с этим. Приняли на режим Неполного рабочего времени. Неполная ставка и режим неполного рабочего времени - юридически это разное всё-таки как выяснилось. Нужно ещё прописать в Трудовом договоре при Неполном рабочем времени, со скольки и до скольки по времени у вас будет находиться в каждый из рабочих дней сотрудник например, с - и так в каждый из рабочих дней этого сотрудника. Даже если время одно и то же. Цитата Boinya :Если бы он работал 8 часов 40 часов в неделю он бы получал 14 , это ставка.

Какой размер ставки указать в трудовом договоре?

Re: расчет нормы рабочего времени по неполным ставкам заведите вместо бухгалтера кадровика или юриста, будет больше толку. На сколько уменьшается продолжительность предпраздничного рабочего дня у работника, работающего на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки? В предпраздничный рабочий день продолжительность рабочего времени работников, которым установлен режим неполного рабочего времени 0,5 ставки , сокращается на один час. Правовое обоснование: В соответствии с ч.

Условия работы в режиме неполного рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени предусматривается для определенных категорий сотрудников. Согласно ст.

.

Оплата труда при суммированном учетерабочего времени на предприятиях АПК

.

.

Работник переводится на неполное рабочее время на постоянной основе, уменьшается ставка.

.

Соответственно, если работник работает на часть ставки (0,75, 0,5, то есть работать по этой должности неполный рабочий день или.

.

Что изменилось в ТК РФ

.

Оплата сверхурочной работы: кому она положена, как рассчитать сумму доплаты

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.